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永榮機制公司開展2019年形勢任務教育

2019年10月21日,機制公司開展形勢任務教育,公司董事長蒲江平同志作形勢任務報告,監事會主席黃清華同志作重要講話

報告指出了企業當前面臨的復雜形勢和突出問題,提出堅定不移執行公司3510發展戰略、貫徹落實好“111223”十大奮斗方向工作任務、向優秀員工看齊和獎優罰劣四大措施,再次強調了工作任務和目標,激勵廣大員工腳踏實地、實事求是干工作出業績,以實際行動續寫永榮機制公司美好傳奇。


機制公司監事會主席黃清華代表監事會講話:完全同意并支持蒲董事長對形勢的判斷,堅決執行公司既定發展戰略、目標和定位。今后我們將更加緊密地團結在董事長和董事會周圍,以更加負責任的態度和更加積極勤奮的姿態,推動公司更好向前發展


會上蒲董事長提名多名員工,肯定其工作,他們是:

①技術中心全體同志:精干高效,寵辱不驚,默默無聞,不斷推動產品技術升級,產品創新,為極薄煤機領跑奠定重要基礎。

②姚長剛同志:時刻用“夾縫中求生存”理念要求鞭策自己,服務一路,言傳一路,總結一路,腳踏實地踐行17個省級市場不松懈。

③蔣俊同志:新官上任一把火,燃到點子上,體現在成效上,用浙商“千山萬水、千言萬語、千辛萬苦、千方百計”精神,10天時間獲取貴州市場潛在客戶大數據,間接獲得云南、陜西周邊重點突破的信息,為公司下一步主動高效出擊——新營銷戰略打下了基礎。體現了“事在人為”的精神。只要努力,都是可能和有希望實現的。

④劉華敏同志:持續積極履行好貨款風險防控管理職責,多方努力,開發利用外部資源,有效監督并協助銷售片區將貨款風險降到最低程度,主人翁意識強烈。

⑤文德清同志:保持旺盛的斗志,在搞好本職工作前提下,積極跨界提升自己,展示了新時代機制人新的風采。

⑥楊川同志:在公司開啟國際市場起步進程中,主動作為,拿出了借“一帶一路”東風東南亞發展商機的重要參考資料。體現了參與一次活動,就要有所收獲,不只是走馬觀花一趟的責任感,體現有心人一定會爭取更大的進步。

⑦付春梅同志:堅持以熱情、周到、禮貌的接待服務,主動提升服務技能,款待四方賓客,展示了公司服務理念形象,獲得客戶廣泛認同。

⑧張志紅同志:積極收集掌握地方對企業的政策支持信息,并積極申報,使公司獲得多項經費補助。以謙虛、尊重、熱情的溝通精神,協調好地方各部門對企業的理解、支持、幫助。

⑨任何軍同志:采取先入為主方式,用優質的服務理念和行動,引導客戶先款后貨,做到了片區基本不賒欠,先存款后發貨結算的模式。未因此丟失客戶,反而加深了合作共贏的發展前景。

同時,會上提出設立多項獎勵,全面實行獎罰分明,為干事者創造平臺,讓干事者有回報,激勵全體員工為企業美好未來和員工美好生活不懈奮斗!



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