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機制公司召開四屆三次會員(職工)代表大會

4月16日,機制公司召開四屆三次會員(職工)代表大會,35名職工代表參會。與會代表聽取、討論并通過了公司行政制定的《2019年生產經營管理辦法》、《2019年工作考核分配辦法》、《2019年安全管理辦法》等共6個管理辦法。

大會認為:六個管理辦法是公司加強企業經營管理,提高安全管理水平,健全工資分配與獎懲激勵機制的重要管理制度,為貫徹按勞分配原則,體現責、權、利更加緊密結合,充分激發和調動職工的積極性、創造性建立了良好的制度環境,搭建了重要平臺,是促進公司生產經營持續穩定發展,完成新一年目標任務的重要保障。

大會號召:公司全體干部員工,以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞公司“3510”發展戰略,“12333”工作思路,“11236”工作指導思想,“111223”十大奮斗方向開展系列工作,在公司黨政的領導下,團結一心、求真務實、扎實工作,站在新起點,融入新時代,創造新業績,為了更加美好的未來而努力奮斗!


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