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喜迎60周年 展望美好未來——在機制公司“建廠60周年 改制18周年”慶典上的講話

機制公司董事長、黨委書記  蒲江平

20181018


各位領導、各位嘉賓:
上午好!

金秋十月,碩果飄香,我們滿懷喜悅地歡聚在這里舉行機制公司“建廠60周年 改制18周年”慶典。首先,請允許我代表公司黨政,向蒞臨慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!

向多年以來,一直關心永榮機制公司發展的永榮礦務局歷屆黨政領導,向關懷和幫助永榮機制公司發展的廣大客戶、各位朋友,致以最衷心的感謝!

尤其是要向奉獻了青春、付出了勞動、流淌了汗水,歷屆先后在永榮機制公司退休和工作過的員工,致以最崇高的敬意!

今天我的講話主要分三個部分:

一、憶往昔,歲月沉浮

歲月悠悠,時光荏苒,展開機制公司60年發展的畫卷,經歷了從無到有、從強到弱、從弱到強的風雨歷程。這60年是自強不息、艱苦奮斗的60年;是敢為人先、改革創新的60年;是不忘初心、銳意進取的60年;是迎難而上,砥礪奮進的60年。

歲月的長河永不停歇。今天,當我們懷著崇敬的心情,回顧60年前那段歷史的時候,依然讓我們收獲著前行的自信和力量。1958年7月25日煤炭工業部通知:在四川建設一個年產2.4萬噸的大型礦山機械制造廠,服務于四川和整個西南協作區,機制公司的前身“榮昌礦山機械制造廠”應運而生。1962年8月13日,榮昌礦山機械制造廠交永榮礦務局直接領導,更名為“永榮礦務局中央機修廠”。交礦務局直接領導后又先后更名為“永榮礦務局機電設備公司”、“永榮礦務局機械修配廠”“永榮煤礦機械廠”。

回顧20世紀80年代,進入市場經濟以來,機制公司同大多數國企一樣,遇到前所未有的嚴峻挑戰和考驗:冗員過多;體制、機制僵化;產品結構不合理;技術創新不足;企業連續虧損。在生死存亡關頭,1999年12月18日公司進行了改制,更名為“重慶永榮機械制造有限責任公司”并于2000年5月23日公司掛牌運營。

改制后的機制公司也幾經沉浮,經歷過煤炭行業的黃金時期,也歷經了國家宏觀調控帶來的生死考驗,但我們頂住壓力,成功的化“危”為“機”,漂亮的勝出。

六十征程路漫漫,在計劃經濟體制下的無憂無慮,改制時的陣痛與艱難,再次出發時的艱辛,從無到有的絢爛是60年的寫照。

二、看今朝,砥礪奮進

(一)政治引領開創新局面。

公司黨委結合股份制企業特點不斷加強黨組織建設,不斷提高黨的建設質量,突出政治引領,做好監督保障和服務工作,為圓滿完成各項目標任務提供堅強的政治和組織保障。帶領廣大黨員和全體員工,深入學習貫徹黨的理論和路線、方針、政策,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,將黨建工作融入中心、服務大局,加強隊伍建設、凝聚共識合力,始終在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,開創了各項工作新局面。

(二)文化建設取得重大成就。

2011年以來,公司在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中,適時總結、提煉,形成了自己的企業精神,培育“忠誠、責任、奮斗”的核心價值觀,形成獨具特色的企業文化體系。以客戶為中心,堅持“追求卓越,用戶至上”的企業宗旨和“誠信、品質、高效、共贏,用戶滿意是我們永恒的追求”經營理念;以員工為中心,打造以人為本的和諧氛圍,提出“快樂工作,健康生活”新理念,鼓勵員工“不斷提高,超越自我”;以公司為中心,樹立企業良好形象,明確公司宗旨和奮斗目標……。通過企業文化建設,增強了企業的凝聚力、向心力,對促進企業發展和生產經營工作起到了強有力的保證和促進作用。

            (三)品牌建設取得重大突破。

為了提高企業的知名度、美譽度,提高“永榮”品牌的認知度,為公司長久發展提供持續的發展后勁。公司先后申報并榮獲了“重慶市著名商標”、“重慶名牌產品”等榮譽;堅持牢固樹立“做質量樹品牌,好服務固品牌,講述你的需求,其余我們來做”的服務理念;為發揮品牌的作用,我們白手起家,跟上傳媒時代跳動的脈搏,建立互聯網、產品宣傳冊系列、展會、3D演示片、公眾號等多方位傳媒體系,讓產品信息快捷直達新老、潛在客戶,開啟信息網絡傳媒營銷公司產品、文化、品牌新時代。“永榮極薄煤機,安全高效典范——專注40年,行業領跑者”,已成為行業口碑。

            (四)產品開發取得豐碩成果。

機制公司從最初的閉門造車、足不出戶,到現在的“重慶市技術創新示范企業”“重慶市認定企業技術中心”、“重慶市科技型企業”;從一成不變的生產傳統產品,到現在擁有6個實用新型專利(2個發明專利通過了初審);從YRG3到現在的YRG7;從產業結構調整、轉型升級,到供給側改革、推動產品向高技術高質量發展。特別是2011年以來我們加大科技研發經費投入;堅持以市場需求為導向,開展技術創新和技術攻關;建章立制加強科研獎勵力度;鼓勵技術人員走出去,深入井下一線,為客戶量身定制最適合的新產品。通過一系列的創新讓“永榮采煤機可以模仿決不可超越”傳承下去。

            (五)全方位服務從無到有。

持以服務取勝,積極開拓新路徑,形成“售前咨詢+售中互信+售后保障+個性化服務+接待賓至如歸”全方位服務。售前免費上門考察,制定適合客戶的產品使用方案;售中根據客戶安排,準時、高效的做好設備安裝調試;售后做到全國48小時,重慶、四川片區24小時內快速上門服務;新開辟售后服務人員駐礦特色服務;不定期組織專家團隊巡回解決疑難問題,確保客戶用好、見效、放心。成立了接待室,讓客戶體會到賓至如歸的感覺,愿意常來常往,得到了客戶的肯定,主動宣傳公司的產品和服務,使我們的產品通過口口相傳,擴大了知名度和美譽度。

(六)工匠精神發揚光大。

一個充滿活力創新的企業,離不開天馬行空的“雄心”,也需要腳踏實地的“匠心”。我們堅持以產品的品質為靈魂,以“不斷進步,超越自我”的員工理念,“產品零缺陷,質量標準化”的質量方針,培育出員工對自己的產品精雕細琢,、追求完美的工匠精神。以打造本行業最優質的產品,其他同行無法匹敵的卓越產品為目標,讓員工不斷主動提高自己的技藝,享受著產品在雙手中升華的過程。在這個仿冒商家層出不窮的時代,我們精于細節的執著,幾十年如一日沉淀出的工匠精神助我們獨占鰲頭。

(七)執行力建設成就顯著。

公司中層團隊、班組團隊堅定不移貫徹執行公司戰略、決策、制度,用精干、高效的工作標準,錘煉出一支特別能戰斗的員工隊伍,帶領員工爭時間、搶速度、保安全、穩質量,重拾6天工作制熱潮,為公司系列新產品快速推向市場滿足了客戶的需求,詮釋了“誠信、品質、高效、共贏”的經營理念,以優異的執行力為公司發展保駕護航。

(八)發展成果共享。

堅持企業發展同時,我們打造員工餐廳,為員工提供“綠色、味美”工作餐,保障員工身體健康;適應需求變化關閉單身宿舍,打造廠區員工午休室;綠化美化環境,改建衛生間、新建車庫,讓員工在優美的環境中“快樂工作、健康生活”,讓員工付出有認同感、獲得感、幸福感、歸屬感;我們打造賓至如歸的接待服務,讓客戶“高興而來,滿意而歸”;我們打造細水長流的分配機制,讓股東連續8年有紅利。公司也獲得“重慶市和諧勞動關系AAA級企業”榮譽稱號。實現了讓發展更有溫度、讓生活更有質感、讓幸福更有尊嚴、讓人人充滿夢想。

(九)合作、共贏形成共識。

堅持“誠信、品質、高效、共贏,用戶滿意是我們永恒的追求”經營理念,即使在煤炭行業最困難的“冰點”時期,我們也沒有忘記初心,優先保證客戶、合作單位的利益。貼心為客戶量身打造經濟可行的方案,誠信履行合同,與客戶共渡難關,共謀發展。將客戶的目標、需要、愿望作為我們的責任、希望、未來。長期的堅持獲得了大量優質客戶的信任,目前主導產品極薄煤層采煤機市場占有率80%以上,輻射17個省及直轄市,公司連續多年被評為“重慶市守合同重信用單位”。

(十)戰略目標穩步推進。

以制定3510中長期發展戰略、12333工作思路、11236工作指導思想為指引,倡導“快樂工作 健康生活”理念,培育“忠誠、責任、奮斗”的核心價值觀文化體系,打造出“永榮極薄煤機 安全高效典范”行業領跑者品牌,實現發展路上“客戶、員工、股東”三滿意和階段性戰略目標。不斷充實完善形成公司生產經營特色的發展之路——爭做行業的“第一”或“唯一”。在供給側結構性改革的大浪淘沙中,漂亮的活了下來,奠定了可持續發展基礎。

三、追逐夢想,鑄就未來

歷史已經流逝,成績屬于過去,展望未來:

60年歷史積淀給我們提供了奮進的動力,未來的召喚,給予我們新的激情和力量。但發展的道路上永遠是不平坦的,我們要繼續堅持既定的發展戰略,用“極薄煤機持續領跑,轉型升級創造未來”,“相信自己 堅持定力 忠誠奮斗 一定會贏”的思想和行動去續寫新的篇章。

請股東們放心,新一代機制人,一定不辜負股東的信任,緊跟時代的步伐,以做優為基礎,做強為目標,做大為夢想,讓你們有持續的回報。

請員工們放心,公司各級領導班子將加倍努力,推動企業健康穩定發展,為員工搭建一個實現自我價值的舞臺,進一步提升員工福利,讓員工一起分享企業的發展成果”。

請客戶們放心,我們全體機制人一定不辜負客戶的信賴,“客戶的需要、愿望、目標就是我們的責任、希望、未來”,讓我們攜手共創美好未來。

請前輩們放心,我們后繼的機制人,將傳承企業的文化,發揮品牌作用,砥礪奮進,在歷史畫卷上譜寫新的篇章。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!

各位領導、各位嘉賓:

在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,在中華民族偉大復興中國夢的鼓舞下,我們已走進新時代,迎來了新的春天。同時,雖然我們工作、生活在五湖四海,但因為合作共贏我們相聚了,因為相聚我們歡樂,因為歡樂我們追求更加美好的生活。希望大家都能在今后的日子里,我們繼續攜手共進,去迎接屬于你們的更加輝煌的盛會!

并祝各位身體健康!工作順利!生活愉快!

  謝謝!

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